Расчет пособия по беременности и родам

Появление маленького человечка в семье всегда связано с дополнительными материальными затратами, причем немалыми. Материнство и беременность – входят в ряд приоритетных вопросов социальной политики государства, и на сегодняшний день система социальной поддержки предусматривает несколько видов выплат, связанных с рождением малыша. Одним из таких типов материальной помощи является пособие по беременности и родам.

Кто имеет право на его получение? Как рассчитать размер этого пособия, от чего он зависит? Какой установлен порядок и сроки его выплаты? У молодой мамы может возникнуть немало вопросов, попробуем выяснить все детали.

Пособие по беременности и родам

Кто может получить пособие

Правовое регулирование вопросов, связанных с пособием по беременности и родам или «декретных», осуществляется в рамках закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Этот же законодательный акт устанавливает категории граждан, кто может рассчитывать на получение такой помощи от государства:

  • работающие;
  • уволенные по причине ликвидации организации;
  • женщины, служащие в армии по контракту;
  • обучающиеся на дневном отделении;
  • те, кто усыновили ребенка (младше 3 месяцев).

Пособие по беременности и родам назначается только за тот период, когда молодой мамочке был предоставлен декретный отпуск. Если же она не захотела воспользоваться этим правом и продолжала работать, то такая выплата ей не производится (так как она получала заработную плату).

Законом предусмотрены следующие варианты длительности декретного отпуска:

  • 140 дней, если рождается один малыш (при сложных родах этот период увеличивают еще на 16 дней);
  • 194 дня, если женщина ожидает двойню или еще больше малышей.

Получить такую финансовую помощь может только будущая мама, мужу она не положена, даже если она является неработающей.

Как определить размер пособия

Рассчитывается пособие по беременности и родам для работающих исходя из величины среднего дохода, который женщина получила за 2 последних года. Если будущая мамочка работала одновременно в нескольких местах, то ее заработок суммируется, но выплата осуществляется только на одном предприятии (женщина сама определяет где). Размер пособия по беременности и родам, в отличие от больничного, не зависит от общего стажа трудовой деятельности, его сумма равна 100% средней зарплаты.

Пособие по родам

Порядок расчета:

  1. Суммируем полученные за 2 года, предшествующих периоду ухода в декрет, следующие доходы: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь (более 4 т. р.), командировочные, премии – все, с чего работодатель уплачивает взносы в ФСС;
  2. Полученную сумму делим на 730, вычитая количество исключаемых дней;
  3. Результат умножаем на число дней декретного отпуска (смотрим в больничном).

К исключаемым относят следующие промежутки времени:

  • когда женщина пребывала на больничном;
  • когда она находилась в отпуске по беременности или по уходу за другим малышом;
  • если ее освобождали от работы без или с сохранением заработка, если при этом взносы в ФСС не начисляли.

В общем виде формула, по которой можно самостоятельно посчитать величину декретного пособия, выглядит так:

П= (ЗП2014+ЗП2015)/(730-искл.период)*140, где
ЗП2014 – зарплата за 2014 год;
ЗП2015 – зарплата, полученная в 2015 году.

Единовременное пособие по родам

Но при расчете необходимо учитывать еще несколько нюансов:

  1. Величина среднего дохода, на основе которого рассчитывается пособие, не должна быть выше максимальных значений: в 2014 году эта сумма была установлена на уровне 624 т. р., в 2015 – 670 т. р. (например, если за 2014 год доход женщины составил 625 т. р. при расчете все равно берем 624 000);
  2. Если в течение 2 последних лет женщина была в отпуске по уходу за малышом или по беременности, то она может заменить эти периоды предшествующим им годом или 2 годами, делается это для того, чтобы увеличить сумму пособия;
  3. В местностях, где установлены и действуют районные коэффициенты к зарплате, пособие рассчитывают с учетом этих надбавок.
  4. Если средний заработок женщины оказался меньше суммы установленной минимальной оплаты труда (в 2016 году это 6204 руб.), то для расчета берем большую сумму (то есть МРОТ);
  5. Если женщина до того, как уйти в декрет, проработала меньше полугода (общий страховой стаж), то ее средняя зарплата определятся также исходя из МРОТ.

Таким образом, законодательно установлены нормативы сумм пособия.

Максимальный размер финансовой помощи составляет:

  • 248 164 руб. при длительности отпуска 140 дней;
  • 276 526 руб. при отпуске 156 дней;
  • 343 885 руб., если отпуск составил 194 дня.

Минимальный размер пособия равен:

  • 28 555руб., если длительность отпуска 140 дней;
  • 31 389 руб. при продолжительности декрета 156 дней;
  • 39 034 руб., если отпуск составил 194 дня.

В целом, порядок расчета не очень сложный, но чтобы не вникать во все нюансы, можно использовать специальный онлайн-калькулятор, где потребуется ввести только исходные данные. Такие программы легко можно найти в интернете.

Величина выплат для неработающих

Пособие по беременности и родам

Некоторым неработающим женщинам также можно рассчитывать на социальные выплаты в связи с беременностью и рождением крохи. Если будущая мамочка обучается на дневном отделении или она была сокращена в течение последнего года из-за ликвидации организации и встала на учет в Центре занятости, то она все равно может получить такую финансовую помощь от государства. Всем остальным безработным эта выплата не производится.

Для студенток и учащихся сумма пособия определяется размером их стипендии.

Безработным мамам, которые попали под сокращение, определили минимальное декретное пособие в фиксированной величине – 581 руб. 73 коп. за месяц.

Как получить выплату

Пособие по беременности и родам единовременное, а значит, всю исчисленную сумму выдают сразу и в одном месте. Чтобы оформить и получить такую финансовую помощь, женщине нужно обратиться в кадровую службу своего предприятия или организации:

  1. Написать заявление в свободной форме о получении «декретных»;
  2. Предоставить больничный лист;
  3. Приложить справку о среднем доходе с остальных мест трудовой деятельности (если их нет, то справка не нужна).

Тем безработным мамочкам, которые имеют право на подобное пособие, придется обратиться в Управление соцзащиты и предоставить набор следующих документов:

  1. Заявление в свободной форме на получение «декретных»;
  2. Трудовая книжка либо выписка из нее содержащая запись о последнем месте службы или работы (для учащихся нужна справка из учебного заведения);
  3. Справка из Центра занятости о том, что женщина является безработной;
  4. Справка от врача женской консультации о сроке беременности;
  5. Справка из налоговой службы о том, что предприятие прекратило свою деятельность.

Закон устанавливает и сроки, в пределах которых женщина должна обратиться к своему работодателю или в местные органы соцзащиты за назначением и получением пособия — это 6 месяцев с момента завершения отпуска по беременности. Но можно сделать это и раньше, чаще будущие мамочки подают заявление на получение подобной материальной поддержки во время ухода в декретный отпуск (на 28-30-ой недели беременности).

Существуют и сроки, согласно которым выплачивают пособие:

  • работодателю необходимо в течение 10 дней назначить и произвести начисление, выплатить же или перевести на карту это единовременное пособие он имеет право в день ближайшей зарплаты;
  • местные органы соцзащиты должны также в 10-дневный период принять решение о назначении помощи, а выплата осуществляется в следующем месяце после обращения (но не позже 26-го числа).

Пособие для индивидуального предпринимателя

Пособие по родам

Отдельного внимания заслуживает вопрос выплаты «декретных» тем мамочкам, которые оформлены в качестве ИП. Ведь таких в наше время немало, но не все точно знают, как в этом случае начисляется и рассчитывается такое пособие.

Если женщина, ведущая предпринимательскую деятельность индивидуально, планирует отправиться в декрет и желает получить в дальнейшем единовременное пособие по беременности и родам, об этом ей необходимо позаботиться заблаговременно. ИП не обязаны уплачивать взносы в ФСС, а потому им не положены и выплаты подобного характера. Но эта проблема легко решается: предприниматель может зарегистрироваться в ФСС и внести фиксированный взнос в полном размере. В этом случае женщина получит и декретное пособие в связи с беременностью.

Сумма взносов

Определение величины взносов, подлежащих уплате в ФСС, производится на основе МРОТ. Для этого можно применить следующую формулу: МРОТ*0,029*12. Так, в 2016 году женщина-предприниматель должна внести взнос в размере 2158,99 руб. Если эта сумма не будет оплачена до окончания года, то договор с ФСС автоматически прекратит свое действие.

Соответственно, расчет пособия по беременности и родам для ИП осуществляется также на основании минимальной зарплаты, например, при стандартной продолжительности декретного отпуска женщина получит 28 555 руб. – выгода очевидна.

Для получения финансовой помощи следует обратиться в ФСС и предоставить:

  • копию паспорта;
  • заявление;
  • больничный лист из медучреждения, где будущая мама встала на учет;
  • ИНН (ксерокопию);
  • свидетельство о регистрации в качестве ИП (копию).

Вопрос налогообложения

Придется ли ИП при получении «декретных» уплатить НДФЛ? Правовое регулирование этого вопроса осуществляет Налоговый Кодекс. Согласно ему, пособие по беременности и родам — это доход, которые не облагается НДФЛ, а потому исчислять налог и уплачивать его не придется.

Государство, заботясь о беременных, предоставляет им ряд социальных выплат. Пособие по беременности и родам может стать хорошей материальной поддержкой молодой мамочке, особенно при условии, что она работает и имеет официальную зарплату. Студенткам и некоторым безработным также положены подобные выплаты, но их размер будет минимальным.

Автор: Екатерина

comments powered by HyperComments
ПОДЕЛИТЬСЯ